В Краснодаре работники завода имени Седина сидят без зарплаты

Большинство кубанцев живут от зарплаты до зарплаты. Но что делать, когда шеф несколько месяцев затягивает с выплатами, сбережения закончились, а семью нужно чем-то кормить? В подобную ситуацию с наступлением кризиса попали очень многие.

В государственную инспекцию труда в Краснодарском крае ежедневно слетаются десятки обращений со всех уголков Кубани. Люди просят помочь, разобраться с нерадивыми руководителями.

- На сегодняшний день самые большие долги у завода имени Седина, - рассказал нам начальник отдела надзора и контроля по охране труда Сергей Остапцов. - Мы провели проверки в самой управляющей компании, а также дочерних предприятиях. Оказалось, что руководители задолжали своим работникам более 26 миллионов рублей. Некоторым сотрудникам не выплачивают деньги уже пять месяцев. Мы выдали предписания, в отношении руководителей завели административные дела, а также передали в следственные органы материалы для возбуждения уголовных дел. Но, скорее всего, быстро решить проблему не удастся, речь идет о слишком больших суммах. Кстати, в соответствии с Уголовным Кодексом руководителям, которые тянут с выплатами более двух месяцев, грозят сроки до двух лет лишения свободы, либо крупный штраф. А если задержка зарплаты повлекла за собой тяжкие последствия - например, у человека появились проблемы со здоровьем или он, не дай бог, умер от голода, то срок вырастает до 7 лет, а штраф - до полумиллиона рублей.

К сожалению, случай с заводом имени Седина не единичный. На Кубани немало предприятий, особенно в строительной отрасли, где сумма долга достигает 5, 10 и даже 15 миллионов.

В этом году инспекторы по вопросам оплаты труда проверили 840 организаций. И пообщались со многими начальниками, «забывающими» вовремя выдать зарплату своим подчиненным. Благодаря этому более 15 тысяч человек получили причитающиеся им почти 177 миллионов рублей.

- Если сравнивать с прошлым годом, то количество обращений выросло вдвое, - говорит руководитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Александр Колосов. - Больше всего людей беспокоят вопросы по оплате труда, рабочего времени и времени отдыха, невыдаче трудовой книжки, прекращению трудового договора, выплате «серой зарплаты»... Кстати, 57% обращений граждан мы признали обоснованными и удовлетворили их. В первом полугодии 2009 года после вмешательства госинспекторов труда в 43 случаях отменили незаконные приказы об увольнении работников, в 42 случаях отменили незаконные дисциплинарные взыскания.

КСТАТИ

Какие нарушения выявляют чаще всего:

- оплаты и нормирования труда – 3254 нарушения;

- трудового договора – 2728;

- обучения и инструктирования работников по охране труда – 1862;

- рабочего времени и времени отдыха – 1575;

- проведения аттестации рабочих мест – 854;

- гарантий и компенсаций – 311;

- дисциплины труда и трудового распорядка – 283;

- материальной ответственности сторон трудового договора – 261.